Bağlam
Kimlik döngüsü, bir çalışan işe başladığı zaman kimlik üretilmesiyle başlar, çalışanın kurum içindeki görevi süresince yetkilerinin değişmesiyle devam eder ve çalışanın kurumdaki görevinden ayrılmasıyla son bulur. Tüm bu yaşam döngüsü boyunca yetkilerin bir sistem tarafından kontrollü verilmesi ve gerektiğinde tüm yetkilerin raporlanabiliyor olması gereklidir. Bu derece hayatın içinde olan kimliğe ilişkin geliştirilecek projenin bankaya katkısı aşağıdaki gibi olacaktır. Güvenlik: Yetkilerin, görevlerin gerektirdiği kadarıyla verilmesi, kısıtlanması veya geri alınması Operasyonel Verimlilik:
Proje Çerçevesi
Bu kamuya açık sürüm, projenin problem tanımını, hedef işletim modelini, süreç/karar mimarisini, gerekli sistem desteğini ve ölçülebilir yönetim göstergelerini özetler. Kuruma özel eşik değerleri, ekran tasarımları, parametre setleri, algoritmalar ve ticari sır niteliğindeki uygulama ayrıntıları kamuya açık biçimde paylaşılmaz.
- İş problemi ve hedef durum tanımı
- Süreç, karar ve kontrol mimarisi
- Veri, iş akışı ve kanal entegrasyonu
- KPI, sahiplik ve uygulama sonrası izleme
Beklenen Değer
Amaç; ilgili bankacılık sürecini daha ölçülebilir, daha kontrollü ve mümkün olan alanlarda daha otomatik hale getirmek; operasyonel yükü ve hata riskini azaltırken müşteri deneyimi, gelir kalitesi veya risk yönetimi üzerinde somut iyileşme alanı oluşturmaktır.
Proje Bileşenleri
- Raporlama & KPI
- Operasyonel verimlilik
- Çalışan deneyimi
- Kimlik & erişim
Yayın Notu: Bu sayfa P—083 numaralı projenin stratejik fikrini ve uygulama mimarisini yayımlar. Kuruma özgü veriler, ticari metrikler ve ayrıntılı uygulama reçetesi kapsam dışında tutulmuştur.