L'audit interne est souvent perçu à tort comme une inspection cherchant des fautes. Sa fonction réelle est de donner à la direction une réponse indépendante à une seule question : les contrôles que vous avez conçus fonctionnent-ils vraiment ? Sans cette réponse, on ne découvre où le risque s'est accumulé qu'une fois la perte survenue.
Dans la banque, la pression réglementaire a fait de l'audit interne l'une des disciplines les plus abouties. Cette mission adapte cette méthodologie à l'échelle et à la réalité des entreprises hors secteur bancaire.
Périmètre du service
- Test de conformité aux processus et procédures documentés
- Évaluation du dispositif de contrôle interne, en conception comme en fonctionnement
- Revue des matrices de délégation, de la séparation des tâches et des circuits de validation
- Évaluation du risque de fraude sur les achats, les encaissements et les décaissements
- Restitution des constats avec cotation du risque
- Recommandations opérationnelles et plan de suivi
Notre méthode
- Évaluation des risquesLes processus audités sont choisis selon leur poids de risque, non au hasard.
- Cartographie des processusLa procédure écrite est confrontée à la pratique réelle ; l'écart constitue souvent le constat principal.
- TestsLes contrôles sont testés par sondage pour vérifier qu'ils fonctionnent effectivement.
- RestitutionLes constats sont présentés par impact, probabilité et priorité, sous une forme permettant la décision.
- SuiviLa mise en œuvre des actions convenues est revérifiée à une date fixée.
À qui s'adresse ce service
- Entreprises de taille intermédiaire sans fonction d'audit interne
- Entreprises familiales évoluant vers une gestion professionnelle et institutionnelle
- Organisations préparant une due diligence d'investisseur ou de partenariat
- Sociétés disposant d'un réseau d'agences, de distributeurs ou de terrain avec peu de visibilité depuis le siège
Cette page présente le cadre général du service. Pour une proposition adaptée à votre entreprise, demandez un premier entretien gratuit.
Prendre contact →Questions fréquentes
Combien de temps dure une mission d'audit interne ?
Cela dépend de la taille et du périmètre ; une revue d'un seul processus prend deux à trois semaines, une évaluation à l'échelle de l'entreprise quatre à six semaines.
Des sanctions seront-elles prises contre des salariés ?
L'objet est d'évaluer des systèmes, non des personnes. Les constats sont restitués au niveau des processus et des contrôles ; toute mesure individuelle relève exclusivement de la direction.
Audit interne et commissariat aux comptes, est-ce la même chose ?
Non. Le commissariat aux comptes donne une assurance sur la sincérité des états financiers et relève d'un cadre légal. L'audit interne évalue l'efficacité des processus et des contrôles pour le compte de la direction.
Qui reçoit le rapport ?
Le rapport n'est remis qu'au niveau de direction désigné par l'entreprise et reste couvert par une obligation de confidentialité.